sap企业人力管理系统的简单介绍

什么是SAP人力资源管理系统

SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

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SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

SAP R/3 是一个基于客户/服务机构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）和人力资源管理、SAP业务工作流系统以及因特网应用链接功能等各个方面。

sap是一款企业管理软件。sap是企业管理解决方案的软件名称。sap是目前全世界排名第一的ERP（Enterprise-wide Resource Planning）软件。软件的主要模块有财务控制、物流、生产、采购等。

SAP，为“System Applications and Products”的简称，是SAP公司的产品——企业管理解决方案的软件名称。SAP公司（纽交所代码：SAP）成立于1972年。

第一，SAP是公司名称，即SAP公司，它是成立于1972年总部位于德国沃尔多夫市的全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。

sap指的是德国开发的企业管理系列软件。SAP德国开发的企业管理系列软件名称，该软件可以给予用户根据坚实的数据和分析结果来制定有效且明智决策的能力。

1、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

2、HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。

3、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

4、按我们公司的做法是内部顾问是负责系统后台配置，解决系统配置及日常一些比较特殊的问题及新公司的上线。关键用户为负责用户培训，操作文档资料的编写及日常问题的解决，其对后台不了解。

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