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网站建设知识

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基本信息

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姓名:简小历

年龄:29岁

电话:180****8927

邮箱:674739****@qq.com

经验:7年

意向:内容运营

教育背景

时间:2002-09-2006-07

学校:简历本师范大学|专业:汉语言文学|学历:本科

工作经历

工作时间:2010-07-2014-10

公司名称:简历本信息科技有限公司|所在部门:|所在岗位:艺术总监

工作描述:

工作职责:

1.策划、编剧:负责定制类广告脚本的撰写;原创网络剧策划选题和制作;

2.制片、管理:拓展、维护同各大网络媒体的关系,从而进行有效的商务合作;管理摄制团队;

3.新媒体运营:负责工作室的对外宣传、推广工作,管理工作室的微博、微信、公众号、贴吧,增加工作室曝光率,提高有效粉丝数量;

4.组织线下粉丝交流会,增强粉丝粘性。

工作业绩:

1.独立策划图书《我喜欢你你知道吗》的热点炒作,引发网络热议,本书再版;

2.独立策划城市微电影《全城失恋》,成功打造“海滨城市北海”成为旅游目的地热搜词;

3.独立为小说《年芳二八》策划电台节目,网络收听率过百万,小说顺利签约出版;

4.独立编剧、导演、宣推的原创网络剧《奔跑吧精英》(21集)《2333》(12集)《2B青年入职记》(9集)网络点击率过千万,风格多样,入选腾讯十佳原创导演。

工作时间:2017-04-2017-10

公司名称:简历本人才咨询有限公司|所在部门:|所在岗位:内容运营/商务合作

工作描述:

1、【内容运营】

①负责官网及互联网产品的PGC创作,把控UGC质量;监控对网站PV/UV数据,及时与产品组沟通调整产品功能,负责期间日新增用户20W+;

②暴走漫画“六一红鼻子节”晚会:负责官网的设计制作、运营及SEO优化;协同负责晚会的宣传、撰写pr稿,活动总参与人数达500W+;

③暴漫“九月不撸”活动:共同负责活动策划宣传、文案撰写,举办并跟进线下粉丝聚会。活动总参与人数达8W+;

④长期对接《暴走大事件》《暴走看啥片》《暴走脑残师兄》等节目组编剧、官博/公众号编辑部,提供创作素材;策划王尼玛、张全蛋等明星站内直播活动

2、【商务合作】

①负责暴漫网站内所有签约漫画画师、漫画品牌的运营与合作,负责新晋漫画师的招募、对接工作,日均优质画稿产出120篇;

②负责合作品牌(王者荣耀、ofo、小米、51信用卡、悬空城等)站内的广告投放,制定合作方案,联合策划推广活动

项目经历

项目时间:2015-04-2017-10

项目名称:王中军画展《艺术东西》、《作为画家的王中军》、《心·驿》

项目描述:

项目介绍

作为主办方之一,负责展览画作运输监督(包括梵高《雏菊与罂粟花》和毕加索的《盘发髻的女子》)等馆藏级作品的布展与执行工作。新闻发布会、媒体采访、开幕仪式及晚宴的举行,全程跟踪。

我的职责

由华谊兄弟公益基金、保利香港艺术空间、玄如艺术三方联合主办的《艺术东西》作品联展于香港举办。

项目时间:2013-05-2017-10

项目名称:建行三期机房监控方案

项目描述:

项目介绍

草桥附近的建行,由于需要升级机房监控系统,其中我司负责机房传感器部分和UPS电池室、精密空调、配电柜的监控部分。

从前期的项目跟进,与客户多次深度沟通,到现场实际考量,到项目的签约、施工,由于该项目比较大,通过这个项目的顺利进行,对自身能力有了极大的提升,对于大项目,重要项目又有了较为深刻的认识。

我的职责

个人评价

个人技能

Photoshop

premiere

简历怎么写运营过抖音小红书

简历写运营过抖音小红书的内容如下:

具备一定的文章编写能力,运营过小红书。

掌握基础视频剪辑技能,会基础使用如Pr、Edius、iMovie或剪映手机剪辑软件等任意软件之一即可。

小红书、抖音、Bilibili等平台资深用户,能抓住平台当下热点,具备二次改编能力,喜爱新媒体,热爱学习。

网站运营简历模板

企业对网站运营个人求职者的第一印象来自简历。下面我给大家分享一些网站运营简历模板,希望能帮到你!

网站运营简历模板(一)

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本科

应届生

现居长沙开福区四方坪湖南常德人

求职网站编辑、编辑/撰稿

想在长沙工作

期望薪资3000-5000元/月

本人是西南大学2010级广播电视编导专业毕业,在爱奇艺做过半年的内容编辑实习生。工作细心,学习能力强。毕业后至今,在长沙团博百众网络科技公司做网络运营,主要负责网站编辑和与商家沟通联系活动事项。期待更好的工作与机会。

工作经历:

长沙团博百众网络科技有限公司

工作时间:2014年07月-至今[5个月]

薪资水平:2000-3000元/月

在职职位:编辑

工作职责:完成活动商品的上线工作,包括网页编辑,与客户沟通活动事项;

审查网站页面更新,排查错误与商家违规情况等。

成都爱奇艺科技重庆分公司

工作时间:2013年09月-至今[1年3个月]

薪资水平:1000-2000元/月

在职职位:网络内容编辑实习生

工作职责:大四期间,本人在爱奇艺科技公司重庆分公司实习,职位是资讯频道内容编辑。每天负责上线最新的新闻资讯,网站的更新操作。熟练整个视频网站新闻上线及站内站外推广流程,掌握了基本的网络编辑技能。

学历教育

2010年09月-至今西南大学广播电视编导

语言能力

英语:听说一般读写一般已通过全国外语水平考试PETS

专业技能

Photoshop:熟练4年经验

网站运营简历模板(二)

个人基本简历

姓名:李_

国籍:中国

目前所在地:成都

民族:汉族

户口所在地:成都

身材:177cm66kg

婚姻状况:未婚

年龄:27岁

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:计算机类:网站编辑 计算机类网站维护

工作年限:1

职称:无职称

求职类型:全职

可到职-随时

月薪要求:面议

希望工作地区:成都

个人工作经历:

06.6-06.9成都_网络公司电脑维护员与销售员

06.10-07.3成都_鞋材网站管理员/网站编辑

07.4-07.12成都_有限公司网站管理员/网站美工/网站编辑

教育背景

毕业院校:成都复旦学院

最高学历:大专毕业-2006-06-01

所学专业:计算机软件

受教育培训经历:1996.9-1999.6成都市十九中学

2003.9-2006.6成都复旦学院计算机软件设计

语言能力

外语:英语 一般

国语水平:一般

粤语水平:一般

工作能力及其他专长

计算机维护与管理(能在30分钟内判断出故障);会用windows2000搭建和管理简单的网络;懂HTML语言,能用Dreamweaver+SQL2000+ASP组建网站(有简单的作品);会用VB/C++/JAVA设计简单的程序;能用PHOTOSHOP设计简单网站BANNER和一般图片的处理,熟悉网站后台管理和论坛(discuz)的管理;熟练操作Office办公软件和windows系列的操作系统。

详细个人自传

经过了接近一年网站管理的工作,使我对网站编辑和图象处理和设计的工作渐渐产生了兴趣,认识到这是一份需要责任心、信心、细心去完成的工作。虽然是短短的一年多的时间,但我学到的并不止是专业技术上知识的补充,使我明白到经营和管理网站蕴含着很大的学问,而且这个行业是朝阳的行业,还有一定的发展空间;同时为了在图象设计和处理方面进一步的提高,从而使我十分想投身于网站行业中去,一展所长,为所在的公司和社会贡献一分力量!

本人工作负责、认真,且有很强的责任心和进取心,并愿意从低做起。愿意从事计算机维护和管理、网站编辑或网站编辑助理和资料收集、photoshop等图象处理软件或3D设计软件学徒的岗位工作。

网站运营简历模板(三)

徐建华

三年以上工作经验|男|27岁(1989年)

居住地:武汉

电 话:130_(手机)

E-mail:xuexila.com

最近工作[1年5个月]

公 司:_有限公司

行 业:互联网/电子商务

职 位:网站运营技术总监

最高学历

学 历:本科

专 业:市场营销

学 校:湖北工业大学

自我评价

在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。我的座右铭是:成功永远是明天的事,今天的我们仍在路上。

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:互联网/电子商务

目标地点:武汉

期望月薪:面议/月

目标职能:网站运营技术总监

工作经验

2013/11—2015/4:_有限公司[1年5个月]

所属行业:互联网/电子商务

技术部  网站运营技术总监

1..负责C端_产品线上运营,不限于专题、活动等,对数据监控,并分析用户行为;

2.负责新媒体的运营及推广,整合线上和线下推广,不限于拉新、活动、事件等;

3.负责C端_产品线上推广,监管推广渠道、装机量、注册转化及成本控制;

2012/5—2013/10:_有限公司[1年5个月]

所属行业:互联网/电子商务

技术部 网站运营技术总监

1.负责管理及维护_及其它场馆的活动需求、基础信息、照片、项目、教练及课程信息等;

2.负责管理直播人员招募、直播间规划、直播脚本策划、现场拍摄及后期处理与推广;

3.负责管理苹果_运营推广及_应用商店首发、联运、有奖及推荐及其它运营。

教育经历

2008/9—2012/6湖北工业大学市场营销本科

证书

2009/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

如何进大厂做产品运营?

随着短视频时代的兴起,在大厂打工似乎已经成了“高薪+卷王”的代名词。虽然近些年互联网寒冬,大厂的预计招聘的员工人数缩减了将近一半,但依然有越来越多的毕业生挤破头也想要在秋招中拿到一份大厂的offer。

作为前宇宙厂一名运营,我想来说说,如何进大厂做产品运营,以及什么样的人适合来大厂。

1、为什么想来大厂?

在投简历之前,首先要问自己:你为什么想要来大厂打工?

是为了一份可观的薪资、较高的公司福利、一个足够高的跳板、还是向往大厂快速迭代的工作风格?

如果是前两者,那么你入职后一定一定会后悔!要明白天上没有掉馅饼的事情,薪资和福利都是用辛苦换来的——你也许会赚,但老板绝不可能吃亏。

如果是后两者,那么可以开始改简历投递了。

2、如何在大厂简历池中出线

在前期阶段,首先要明确你是校招、社招、暑期实习还是日常实习。

用时间来看,刚刚结束的校招主要针对22/23届毕业生,如果在毕业后已经做过全职工作,缴纳过社保,就只能走社招。拿字节来说,今年校招的职位大概有8k个,社招的职位丰富度更高。所以很多校招落选的同学都会先去中厂刷一些经验,再靠社招跳槽到大厂。

暑期实习和日常实习最大的区别就是有没有转正名额,一般来说,如果组内有转正/秋招名额,暑期实习生在工作3个月后就可以申请转正。相对应的,暑期实习也比日常实习更难获得。

我们都知道,大厂卡简历是比较严格的,但这并不是卡学历、学校,而是在卡候选人适配度。简单来说,就是JD和候选人的匹配度以及过往实习、工作经验的丰富程度。

举个例子,上个月我们组招了一个新的toC端产品运营,过简历初筛的候选人全部都是有大厂运营/产品工作经历的,并且目前做的领域也有重叠。所以如果是初次投递,一定看清楚JD,把简历上的工作经历和JD需求尽可能的对应上。

之前也有人来问我没有工作经历的萌新能不能进入大厂实习,依然拿字节来看,可能性很低,而且就算靠学历或校内经验过了简历初筛,面试也大概率会被刷掉。所以,如果是0经验,最好先去做一些相关领域的实习,再进行投递。

3、大厂的一二三四面分别问什么?

无论是实习还是正式,大厂面试一般都在3面以上,最高的有7面的。所以,在面试阶段其实是个持久战,要保证每一场面试都全力以赴。

我就只简单的说一说产品运营四场面试的区别。一二面都是业务面,分别由组内的同级/mentor来进行业务提问,初步了解你之前的工作经验、个人能力、性格等职业因素。

前两面结束后,会挑选2~3名候选人进入三面,也就是Leader进行面试,时间都在50分钟左右,会设计比较专业的名词、工作内容、绩效考核点、数据分析等等。我最开始在大厂做内容运营时,三面Leader给了个主题,让我当场设计一个简单的内容向视频脚本。而产品运营会围绕产品迭代、部门合作、用户反馈等等专业层面进行提问。

以字节跳动-产品运营举例,面试过程中经常会问道一下几个问题。

业务面面经(这个岗位是产品同学一面、运营同学二面、leader三面、HR四面)

1、第一部分:基础信息

自我介绍说说目前在做的工作(是社招职位所以需要详细讲述最近的一段工作内容)

2、为什么想要转到产品运营这个岗位?

第二部分:专业度

3、介绍一下过往的项目成果?

需要有可量化的数据支撑(考察候选人对项目背景的闸述、目标是否明确、关键策路的选择)

4、目前这段工作你有什么收获?

小考察候选人是否有复盘意识,这点很重要!最终2选1给offer的候选人就是因为在面试中总结了自己的上一段工作。

5、你上一段工作的考核指标是什么?

6、第三部分:岗位相关(觉得不错的候选人会继续问的)

如果面试通过了、你认为转toC对你是个挑战吗?

如果让你打电话回访用户,你会有怎样的流程?

你认为产品运营是个什么样的角色?

你对这个岗位的工作有怎样的了解?

这个时候如果觉得候选人很OK,就会给他简单的介绍下小组的工作方向和该岗位的工作内容。

7、你有什么问题想问我吗?

最后就是四面,也就是HR面啦,这个其实比较简单,在终面之前HR都会找前三面的面试官问有什么需要补充提问的点。悄悄说,其实HR面很少挂人,除非是学业时间不合适、与公司理念不合,大部分被挂的原因都是前面的业务又面到了更好的候选人,HR被逼无奈只能在终面给挂。

不管是几面,上来第一个问题都是自我介绍,所以做一个简洁精炼的自我介绍非常重要!主要介绍自己的工作经历,着重挑一个做细致的分析。

在一二面问及之前工作的业务时,带数据说话是一个很重要的面试考察点,做运营大概率会背指标的,尤其是产品运营这种涉及产品+运营的岗位,所以在讲工作细节时,可以这样说:做了什么+roi或某项关键指标从A升到B。

要在面试中体现出自己有反思总结的思想!由于互联网大厂的业务迭代很快,每一个项目的总结非常重要,平时也会经常开会。所以一定要在面试中对上一段工作进行总结和反思,说说自己做的好的点+不好的点。

最后重要的是,面试时贴合JD进行个人能力介绍!比如JD中明确写出该职位需要掌握某项技能,那么面试时就可以带着自己该技能的作品集。

做过直播运营怎么写到简历上

工作描述:

自2014年以来,本人在单位宣传口子工作,2016年后,作为新闻骨干负责单位新闻工作,主要的工作有:

1.负责本单位内部电视节目策划、采写和制作。

2.负责本单位活动照片拍摄、处理及保存。

3.负责本单位重大事迹、优秀做法及人物典型进行深入报道。

4.负责本单位内部网站更新维护和内部期刊制作。

5.负责本单位的日常活动进行记录、采写和宣传。

6.负责下级单位新闻报道负责人定期业务培训和业务监督。

7.负责营区的内部氛围建设。

抖音老板张一鸣简历(抖音之父---张一鸣)

这一切,都要从一个让字节跳动的男人说起。

1983年,福建省龙岩市的一个普通事业单位家庭迎来了一位新成员。他的父亲是龙岩市科委的科员,母亲是一名医院护士,而他就是张一鸣。

正是在如此宽松的家庭背景下,张一鸣从小就能选择做自己想做的事情,明白什么才是自己想要的。

熟悉张一鸣的人应该都知道,他是一个不善言谈、性格冷静如铁的人。

表达自己情绪最激烈的句子莫过于“这件事情怎么会这样!”。

而他的方法论就是先明确什么是自己想要的,然后列举所有可能,最后逐一排除选择最优解。

听起来就像是今日头条的一套算法,简单高效、直击人心,但似乎又那么的冰冷。

2005年,互联网行业在经历寒冬后开始复苏。

那一年,QQ同时在线用户数首次突破一千万,此后马化腾和他的“腾讯公仔厂”仅用时不到5年,就实现了100倍的增长。

被称为“中国Google”的百度,也在那年远赴美国纳斯达克挂牌上市。那天的百度,创下美股5年来新公司上市最高涨幅,闭市仪式上的李彦宏光彩耀人。

一蹴而就的成功,只存在于励志鸡汤中。

初出茅庐的张一鸣,也嗅到了互联网行业崛起的大趋势。与两名师兄组开发了一款IM协同办公系统。

由于缺乏市场调查和产品定位不准确,放在2005年实在是太过超前,失败也在情理之中。

2006年,张一鸣加入旅游搜索网站酷讯,成为公司的5号员工,主要负责搜索研发。

张一鸣的天赋,也在此慢慢开始展露。

2008年初张一鸣抱着学习大公司管理的目的,去到了全世界最大的软件公司——微软。

呆了几个月后,张一鸣又以技术合伙人的身份来到了老乡王兴创办的“饭否”(一款类似推特的社交网站),主要是负责搜索、消息分发、热词挖掘等后台系统方向。

2009年10月,张一鸣自立门户,创办了垂直房产搜索引擎“九九房”。

2011年,张一鸣辞去九九房CEO的职位,在2012年筹备下一个创业项目。

我依稀记得,那是移动互联网爆发式增长的两年。

国外有Facebook正式登陆纳斯达克,市值高达1152亿美元,成为历史上规模最大的科技IPO、鸟叔一首“江南style”火遍全球,在YouTube上以10亿次的点击量打破世界记录。

与诺基亚衰落、山寨机暴毙形成鲜明对比的,是iPhone热卖、小米崛起。智能手机手机开始成为大众的主流选择,一些有远见的人物,开始布局移动互联网。

2011年上线的微信,火得一塌糊涂,用户数量迅速突破一亿,被称为“微信之父”的张小龙也声名大噪。

察觉到移动互联网趋势的张一鸣,开始第五次创业。

这次,张一鸣将公司取名为字节跳动(ByteDance)。

之后他把应用商店排名前100的APP名字分析了一遍,决定将推出的第一款APP命名为——今日头条。他在封面把今日头条定义成一个“基于社交挖掘和个性化推荐的新媒体”。

张一鸣认为,在信息大爆炸的移动互联网时代,面对如此纷杂繁多的信息,人们将无所适从。

正是由于采用了机器推荐这种极为让人“上瘾”的方式,今日头条迅速蹿红。

2012年字节跳动接连获得融资,成为移动互联网成长最快的公司之一。

当然,张一鸣也没有因此放慢脚步,而是沿着自己的产品理念和产品主线,以推荐为基础,智能匹配为辅助不断推出新产品,扩张自己的“字节版图”。

但张一鸣坚信“大力出奇迹”,认为所有可能性都去尝试一下,总能找到那个最优解。

在我们今天看来,张一鸣找到了,那就是——短视频。

2016年,4G普及、智能手机出货量节节攀升,张一鸣等候4年的时机来了。字节跳动先后孵化了火山、西瓜、抖音三个短视频项目。

刚起步那会,“三兄弟”中最不起眼,也最不被看好的那个是“抖音”。

因为,它的团队实在是太年轻了。

在这支团队中,绝大多数人都是90后。甚至有不少成员才刚离开校园,这是他们第一次敲代码,第一次做产品,第一次做设计。

尽管这支深受张一鸣信赖的年轻团队充满拼劲,但他们的主要竞争对手,早已在短视频这条赛道上起跑了一段时间。

美拍、小咖秀已经成功渗入到城市年轻人市场。而快手则是深耕三四线城市,在当时已经收获了几千万的日活用户。

当时他们盘点了市面上100多款短视频产品,发现没有一款产品覆盖15秒左右的时长。而从用户画像来看,他们发现年轻人,特别是一二线城市的95后缺少一款专属的产品。于是,决定把宝押在这群人身上,并且决定以竖屏的方式呈现,时长为15秒。

运营和早期用户就像是朋友

经常有事没事私下约个火锅,用户遇到学业和感情问题,也会找运营咨询,运营团队里唯一的理科生,还帮用户做过高数题。

通过这种方式积累了第一批用户后,抖音还出钱给他们送假发、眼镜等拍摄道具。

真正让抖音从“丑小鸭”蜕变成“天鹅”的是搓澡舞。

2017年初,抖音还没开始市场投放,站外就出现了大量“搓澡舞”的视频,随后魔性歌曲挑战#一只猫#在各大社交媒体爆火,到了5月份就突破了100万日活,完成冷启动目标。

随后,抖音赞助了热门综艺《中国有嘻哈》,爆款歌曲"Ci哩Ci哩"流行,独特的产品调性,让抖音成为流行文化社区。

2018年元旦前夕,抖音上线了尬舞机功能,一举登顶中国AppStore冠军……

现在的抖音有多火,到地铁上看一下就知道。

当然,日活跃用户数(DAU)数据更能说明一切。截至2019年7月字节跳动旗下产品全球总日活跃用户量超过7亿,总月活跃用户超过15亿。其中,抖音日活跃用户量达到了惊人的3.2亿。

也就是说,全中国每四个人就有一个每天都在刷抖音。

这组数据有多恐怖?

要知道新浪微博花了10年,日活用户也只有2.11亿。而此时抖音破3亿,才用了三年不到的时间。

在各大互联网公司都在感慨中国互联网红利消失的时候,张一鸣和他的字节跳动却在高歌猛进,一路逆流而上。

从此中国有了一款让人欲罢不能的APP,名字叫“抖音”!

短视频运营工作职责有哪些,效果怎么样?

短视频运营工作职责:视频标题撰写、视频文案编辑、视频标题优化、视频文案优化、视频内容评估筛选、播放后的数据统计分析、粉丝互动内容引导策划、粉丝引流变现等。短视频做得好,收入很可观。


本文题目:短视频运营大厂简历
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