十年网站开发经验 + 多家企业客户 + 靠谱的建站团队
量身定制 + 运营维护+专业推广+无忧售后,网站问题一站解决
编写工资额计算器,要求如下:
成都创新互联公司主要从事网站建设、做网站、网页设计、企业做网站、公司建网站等业务。立足成都服务浮山,十年网站建设经验,价格优惠、服务专业,欢迎来电咨询建站服务:028-86922220
(1)确定每月的基本工资。
(2) 输入每月的实际应当工作天数。
(3) 输入当月的请假天数,如果请假天数小于等于2天,对工资无影响;大于2天小于7等于天,扣除当月基本工资的10%;大于7天小于等于14天,扣除当月基本工资的50%;大于14天,扣除全月工资。
(4) 如果当月实际工作天数和应当工作天数一样(不算加班),则增加基本工资的20%。
(5) 如果当月有加班,则按照加班的天数和当月的日工资(基本工资/实际工作天数)计算加班费。
(6) 输入最终应得工资。
步骤如下:
1.读取并遍历所有员工的工资信息
2.累加性别为男的工资和男员工的数量
3.男员工工资均值=男员工工资综合/男员工数量
pow()函数,是Python的内置函数,它计算并返回x的y次方的值。
import math
math.pow( x, y )
这个函数还有一个用法:
pow(x, y, z)
函数是计算 x 的 y 次方,如果 z 在存在,则再对结果进行取模,其结果等效于 pow(x,y) %z。