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慧聪网怎么样(慧聪郭凡生怎样了)

点评:魔鬼还是美女?

虽然家族企业很普遍,但是家族企业在人们心目中的形象是怎样的?

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1.网民调查结果

人们如何评价家族企业?我通过慧聪做了一个数万用户的调查,结果如下:

调查1:毕业生的就业选择

从上图可以看出,近一半的大学毕业生希望进入外资企业工作,27%的人希望进入股份制企业,10%的人选择国企和政府机关,只有5%的人希望进入家族企业工作。事实上,在过去的十几年里,国企提供的就业一直是负的,而每年近2000万的就业人口几乎都是家族企业提供的。

当然,现实中的一种情况是,大学毕业生在家族企业就业,却没有意识到自己就业的企业是家族企业。比如来慧聪就业的人,往往看重的是它是一家海外上市公司。众所周知,像慧聪和中国移动这样的公司也是海外上市公司,只是性质不同:慧聪是不折不扣的家族企业,而中国移动是国有公司。

很难想象一个上市公司怎么可能是家族企业。需要注意的是,上市公司是公众公司。它通过股票市场接受公众投资,依法向公众披露信息,这并不妨碍它是一个大股东/国家控制下的国有公司,一个家族控制下的家族企业。

调查二:大学生观点:在家族企业工作会被尊重吗?

如图1-2所示,62%的大学生认为在家族企业工作不会被尊重,23%认为会被尊重,15%不知道。这次调查的结果与上次调查的结果一致。我不知道为什么人们会这么想,但是这个结果真的很值得。就慧聪而言,我们非常重视在公司就业的大学生,为他们提供完善的培训和福利制度,并给予优厚的待遇。慧聪上市的时候,一夜之间创造了126个百万富翁。哪个国企会有这样的情况?但是,改变民意还是很难的。

调查三:你认为家族企业在中国会有好的发展前景吗?

如图1-3所示,45%的人认为家族企业不会有好的发展前景,4%的人认为会,21%的人不知道。第三次调查结果也与前两次调查高度一致。

可以看出,这三个发现是一致的:个人不愿意去家族企业,因为不会得到尊重,家族企业没有未来。同时还需要注意的是,在后两项调查中,坦诚回答“不知道”的比例很高,甚至接近四分之一,而选择其他答案、实际上同样不知道的人应该占的比例更大。

2.文学作品中的家族企业主形象

在中国的文学和艺术作品中,有许多描写商业世界的作品。在这些作品中,家族企业的老板通常被描绘成富有而无情,甚至违法乱纪。在《黑洞》、《黑冰》等著名的“黑”电视剧中,家族企业的领导者要么是毒贩,要么是杀人犯。人们很难在文艺作品中找到一个应该受到社会尊重的家族企业领袖。

在这种现实中,就连家族企业领导人自己也往往不认为“家族企业”是一个好头衔。他们会在名片上注明自己的很多社会头衔,比如人大代表、政协委员,但一般都不想明确注明自己是某个家族企业的CEO、合伙人,所以看不起自己。

在中央电视台的“商业时间”制作一个讨论家族企业的节目时,我目睹了一位餐馆老板退出了那个节目的录制。她明确告诉人们,她的生意不是家族生意,所以她没有参与录制。但是,在场的人都知道,她领导的企业是典型的家族企业。她退出的具体原因很清楚——家族企业不光彩。

相比较而言,比尔盖茨在美国的待遇如何?1996年,我在美国参观一个展览,主办方邀请比尔·盖茨演讲。当比尔·盖茨走进大厅时,全场起立鼓掌近十分钟。据说即使美国总统来了,也很难受到这样的欢迎。随行的美国人告诉我,现在很多人都不记得以前的美国总统是谁了,但是大家都知道洛克菲勒、福特等伟大企业家的名字。再过一百年,人们可能会忘记里根和克林顿,但会永远记住比尔·盖茨,因为他是美国人民心目中这个时代最伟大的民族英雄。

微软一直是比尔·盖茨家族控制的家族企业,美国人至今仍视比尔·盖茨为伟大的民族英雄。然而,在中国,家族企业的老板得到了完全不同的评价。家人真的应该接受这样的评价吗?

家族企业是魔鬼还是美女?这个问题一定要搞清楚。

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企业家郭凡生,出生在北京,毕业于中国人民大学,是慧聪集团(02280.HK)和慧聪书院的创始人,并担任慧聪集团董事局主席。

郭凡生在股权激励方面有40年的理论研究和29年的实践经验。在股权激励下,HC集团从一个街头小店发展成为上市公司。18年上市公司运营经验,15年从血缘传承到制度传承。经过12年的家长教师分享制理论,已有数万家企业受益,数百家企业亲自操刀股权激励方案。


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